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师大罔顾学生劳权  师生抗议要求全面劳检

2015-05-11

文/公库特约记者 许诗恺

为抗议国立台湾师範大学罔顾学生劳动权益,拒绝替学生助理及工读人员申请劳保,并频传迟发薪资,今(5/11)日台湾高等教育产业工会师大分部召开记者会,呼吁台北市劳动局应加强检验校园内的劳动环境,监督实际情况,并针对不当劳动开罚,世新学生劳动权益小组、台大工会、政大学生劳动权益促进会等各校代表也到场支持。

国立台湾师範大学英语系教授兼高教工会师大分部召集人黄涵榆透露,师大高层曾以恶劣态度,甚至不理性言辞回应学生诉求,而高教工会于4月14日赴劳动局检举成功,校方却把罚单送去各办公室,要求老师自行负责。国立台湾师範大学教育系硕士生董泓志也表示,劳动局认定学生助理的劳工身份,以违反劳保条例、就业保险法、劳基法为由,对师大开罚7万多元,岂知校方不愿缴交,更花钱找律师诉愿,坚持跟学生对抗到底。

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目前国立成功大学、私立辅仁大学、私立世新大学已接连将校内学生工读纳入劳保,高教工会师大分部副召集人张媛婷表示,师大高层口口声声说,必须根据教育部的指令依法行政。「但劳动部已认定兼任助理是劳工,为何学校忽视不管?」她直言,校方只是找藉口怠忽职守。

此外,有教学助理任职一学期后,至今仍未拿到半年前的薪水。身兼师大学生评议会委员的张媛婷指出,师大学生会与高教工会非常努力向学校对谈,提出各项改善建议,但高层却不予回应,甚至直接驳回学生提案。而目前各处室行政人员几乎都是一年一聘,但在其职务符合「继续性工作」原则的情况下,也违反了劳基法第九条「不定期契约」之规定。张媛婷认为,如今已不能专注在个案式的抗争,劳动局应全面盘查师大内部的劳动问题。

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「学生和劳工两种身份,并未冲突。」政大劳促会成员高若想强调,不论办公室工读生、教学或研究助理,所有在校内进行劳动的学生,都因为「学习」这个名义而受到侵害,未来一定会向政府提出劳动检举,且拥有丰富资源,不断盖大楼的国立大学「却宣称自己没有经费替学生投保,完成一个僱主应尽的责任,还期待学生出社会后要懂得争取权益。」是一件非常荒谬且矛盾的事情。台大工会秘书长黄佳玉也说,台大曾在2013年因劳权问题败诉,师大和教育部至今却依旧藐视劳动局。

世新劳权小组成员高诗雯表示,不只学生权益,约聘人员和教师限年升等的问题都要被重视,希望未来能成立学生委员会,串联各大学组织一起回应与行动。世新劳权小组曾举办各式抗议活动、摆摊,更直接在教学助理研习会上向学校提问,即使校内缺乏公共参与风气,仍坚持唤醒青年的劳权意识。她说,如果师大依然拒绝改进,未来也将持续声援高教工会师大分部。

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